رصد-أثير
إعداد-جميلة العبرية
أصدر معالي الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل قرارًا وزاريًا جديدًا برقم 13/2025، في شأن تنظيم العمل لبعض الوقت.
يأتي القانون استكمالاً لمتطلبات قانون العمل الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 53/2023، الذي حدد مجموعة من الأعمال التي يُصدر بشأنها قرار من الوزير، وهي العمل العرضي والعمل المؤقت والعمل لبعض الوقت والعمل عن بعد، كما يأتي كخطوة تطويرية لتحسين بيئة العمل في سلطنة عُمان، خاصة للعمانيين الباحثين عن العمل أو الراغبين في العمل الجزئي.
وألغى القرار الجديد قرارًا سابقًا صُدر لتنظيم العمل لبعض الوقت في عام 2021م، أي قبل صدور قانون العمل الجديد في عام 2023م.
ووفقًا لما رصدته “أثير” من الجريدة الرسمية في عددها (1580) الصادر اليوم فإن أهم ملامح القرار جاءت كالآتي:
تعريف العمل لبعض الوقت
العمل الذي تقل ساعاته عن ساعات العمل المقررة قانونًا أو تلك المطبقة في المنشآت، شريطة ألا يقل عن أربع ساعات يوميًا وألا يزيد على 25 ساعة أسبوعيًا، وهو ما لم يحدده القرار السابق 115/ 2021
الفئات المستهدفة
- يقتصر العمل الجزئي على المواطنين العمانيين فقط.
- يشمل الباحثين عن عمل، والعاملين بدوام كامل الراغبين في ساعات إضافية، بالإضافة إلى طلاب المدارس الحكومية والخاصة وطلبة مؤسسات التعليم العالي الحكومية والخاصة، والمتقاعدين.
الشروط والأجور
- الحد الأدنى لأجر الساعة هو ثلاث ريالات عمانية.
- يمكن الاتفاق على أجر أقل بموافقة وزارة العمل.
- يلتزم صاحب العمل بتسجيل العامل في صندوق الحماية الاجتماعية وسداد الاشتراكات المقررة.
دور صاحب العمل
- تحديد مهام العمل بوضوح وتدريب العامل على أدائها.
- توفير متطلبات السلامة والصحة المهنية.
- تقديم عقد مكتوب يوضح ساعات العمل، أيام العمل، والأجر.
تشغيل الطلاب
- يسمح بتشغيل طلاب المدارس والجامعات وفق شروط محددة:
- ألا يقل عمر الطالب عن 15 عامًا.
- الحصول على موافقة ولي الأمر.
- ألا يؤثر العمل على أداء الطالب الدراسي أو التزاماته المالية.
إنهاء العقد
يمكن لأي من الطرفين إنهاء العقد بعد إخطار الطرف الآخر كتابة قبل ثلاثة أيام عمل على الأقل، وهو ما لم يتطرق إليه القرار السابق 115/ 2021
