أثير – جميلة العبرية
انطلقت اليوم جلسات اليوم الثاني من ملتقى ”معًا نتقدم ”في نسخته الثالثة، والتي تضمنت جلسة مستقبل المهن والوظائف، حيث شارك فيها عدد من أصحاب المعالي والسعادة من وزارة العمل بأرقام وتوجهات الوزارة الإستراتيجية.
نلخص لكم أبرز ما جاء في جلسة مستقبل المهن والوظائف التي حضرتها ”أثير“ كالآتي:
معالي د. محاد باعوين، وزير العمل:
- نعمل مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار لموائمة المخرجات والوظائف.
- نواجه تحديات في التدريب، منها المهارات المطلوبة من الجهات.
- رفع سقف الفرص التدريبية المقرونة بالتشغيل من ٩٠٠٠ ألف إلى ١٤ ألف فرصة في ضوء التوجيهات السامية
- هناك صراع دائم مع الشركات الخاصة فيما يتعلق بالتعمين
- نعمل على إيجاد بدائل لتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وتأهيل بيئة العمل لهم، وندرس وظائف ذوي الإعاقة السمعية.
- نعمل على معالجة الترهل الحكومي، ومعرفة احتياجات الموظفين في تلك الجهات.
- تضم مؤسسات القطاع العام حوالي ١٨٠ ألف وظيفة
- ما تقوم به بعض المؤسسات من توظيف برواتب قليلة تعود للموظف، والوزارة تقوم بالتفتيش لضمان حماية الأجور .
- التحسن في اقتصادنا انعكس إيجابًا على الجانب المالي، ومن باب الشفافية لم ينعكس على التوظيف، ونسعى لاستقطاب الاستثمار.
- 16 لجنة تعمل في قطاع التشغيل.
- الصورة النمطية المتداولة أن وزارة العمل هي المسؤولة عن التوظيف ككل، ولكن السوق مفتوح والوزارة تقوم على الإحلال والعمل بحسب اختصاصاتها.
سعادة السيد سالم البوسعيدي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية:
- لدينا 8 آلاف طالب في الكليات المهنية و1200 موظف، نتجه حاليًا نحو تقييم بيئة العمل الحكومية لأخذ القرارات في هذه المرحلة.
- بدأنا بـ 600 طالب في الصفين الـ 11 و12 بشأن التدريب المهني، ونعمل على تجويدها.
- لدينة منصة لتدوير الوظائف، تُعالج الترهل الوظيفي، وإذا ما استثنينا 120 ألف موظف في القطاعين الصحي والتعليمي، فأعتقد بأننا نبالغ بشأن الترهل الوظيفي.
- منظومة القدرات الوطنية تعمل كبنك كفاءات.
- هناك فكرة لحاضنات تعمل على تأهيل الباحث عن عمل قبل تخرجه والتحاقه بالوظيفة
سعادة خالد الغماري، وكيل وزارة العمل للعمل:
- الوظائف الدنيوية هي وظائف فنية وذات دخل عالي، ومن الممكن للعُمانيين العمل فيها والكليات المهنية تخرج الوظائف الفنية، ونؤكد على الحاجة لتسويق خريجي هذه الكليات.
- جاري تأطير العمل الحر، ومن الممكن لشاغلها التسجيل في صندوق الحماية الاجتماعية.
- هناك جهود من الوزارة للحوار مع الشركات بشأن التسريح.
- لتعزيز الشفافية، طلبنا تسجيل العقود بالباطن ولا ننكر هناك تلاعبًا من الشركات.
- هناك دراسة للحد الأدنى للأجور وسنُعلن عنها قريبًا
- تواصلنا مع مجلس المناقصات بشأن المشاريع، ولمعرفة إمكانية توظيف المنهية خدماتهم ونقلهم من مشروع لآخر.
سعادة د.علي الشيذاني، وكيل وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات للاتصالات وتقنية المعلومات:
- هناك حالة من عدم اليقين بشأن تأثير الآلة على الوظائف، وهناك تقارير عالمية تصدر سنويًا ومتضاربة في بياناتها.
- يُعد ”التكيف“ الأهم في مستقبل الوظائف، وأدواته التدريب والتأهيل.
- سنشهد تغيرًا في العقود الكبيرة ونسب التعمين فيها.
- استجابت الحكومة بشأن التأهيل الاحترافي في التقنيات عبر ”مكين“، والوزارة تعوّض الحاصل على الشهادات الاحترافية.
- هناك جهود ولكن ليست كافية للأشخاص ذوي الإعاقة.
- هناك توجه حكومي لتسهيل استخدام التقنية وإيجاد حلول لذوي الاحتياجات الخاصة ونذكر منها تجربة تطبيق انتخب.
- قد لا يكون حجم السوق كافيًا للوظائف، ولكن شبابنا قادرين على خلق الاعمال والفرص، ومنها ما قام به الشباب في إطلاق صاروخ، وشركة عنصر بالدخول في سوق الحواسيب
