مسقط – أثير
استمراراً لجهود الاتحاد العام لعمال السلطنة في توحيد عمل النقابات العمالية لتخدم أهدافاً مشتركة في القطاع الواحد وخلق روح التعاون والاتحاد بينها، ونظراً للدور الذي يمكن أن تلعبه الاتحادات العمالية وقدرتها على التنظيم القطاعي ودورها في استقرار القوى العاملة من خلال متابعتها كل ما يتعلق بذلك القطاع من مفاوضات وقضايا جماعية وغيرها، انعقدت يوم الثلاثاء الموافق 1 ديسمبر 2020م الجمعية العمومية للاتحاد العمالي لقطاع الإنشاءات لانتخاب أعضاء هيئته الإدارية للفترة (2020-2024).
وأدلى بعدها أعضاء الجمعية العمومية للاتحاد العمالي بأصواتهم لترشيح أعضاء هيئته الإدارية، لتقوم بعدها لجنة الانتخابات بفرز أصوات الناخبين والتي تساوت بعضها عند المترشحين، لتلجأ اللجنة إلى عملية الاقتراع السري وفقاً للنظام التأسيسي للاتحاد العمالي. ومن ثم استكملت اللجنة إعداد محضر فرز النتائج، والإعلان عنها كالآتي:
داود بن سليمان بن عبدالله الحمادي – (31) صوتًا
سعيد بن سالم بن عبدالله الشريقي – (29) صوتًا
مبارك بن مفتاح بن مبارك المرزوقي – (26) صوتًا
رحمه بنت جميل بن جمعه الزعابية – (25) صوتاً
خالد بن بن يعقوب بن محمد المعمري – (25) صوتاً
ماجد بن عبدالله بن سعيد القطيطي (24) صوتاً
موسى بن علي بن ناصر الصوافي (15) صوتًا
وبعد اجتماع أعضاء الهيئة الإدارية للاتحاد العمالي لقطاع الإنشاءات ليختاروا من بينهم رئيساً ونائباً للرئيس وأميناً للسر وأميناً للصندوق وأميناً مساعداً له، فقد تم الاتفاق على الآتي:
ويتكون الاتحاد العمالي لقطاع الإنشاءات من (11) نقابات عمالية في شركات كل من: جلفار للهندسة والمقاولات، وتاركت، وعمان شابورجي، واتحاد المقاولين العمانية، وشامل العالمية للصناعة والتجارة والمقاولات، إضافةً إلى بهوان الهندسية، وسيح السرية، والصاروج للإنشاءات وشابورجي بالونجي ميدايست، ومؤسسة الأنصاري التجارية، ومؤسسة المنتجات الاسمنتية العمانية.
ومن شروط تشكيل الاتحادات العمالية ألا يقل عدد النقابات العمالية المؤسسة للاتحاد عن 5 نقابات عمالية، وموافقة الجمعية العمومية لكل نقابة، وأن تعمل تلك النقابات في نفس القطاع.
كما يناط للاتحاد العمالي لقطاع الإنشاءات عِدة اختصاصات منها: تعديل رسوم الانضمام والاشتراكات المقررة للعضوية وإدارة ممتلكاته، ودعم التعاون بين النقابات العمالية المنضمة إليه ووزارة العمل، وأصحاب الأعمال، والاتحاد العام لعمال السلطنة إذا كان منضمًا إليه، والمشاركة في المجالس واللجان المعنيّة بشؤون العمل والعمال في مجال قطاع المقاولات والإنشاءات والبناء والتشييد، والمشاركة في وضع الخطط والبرامج العمالية مع الجهات المختصّة والمفاوضة الجماعية، ودعم الجهود الرامية إلى تعمين الوظائف في المنشآت التي تعمل بقطاع المقاولات والإنشاءات والبناء والتشييد.
