رصد -أثير
أصدر رئيس مجلس إدارة صندوق الحماية الاجتماعية رقم ر/10/ 2024 بتحديد الفئات الخاضعة لفرع تأمين إجازات الأمومة من العمال غير العُمانيين، ونُشر في الجريدة الرسمية في العدد الصادر اليوم 30 يونيو 2024م.
ونص القرار على تحديد غير العُمانيين من الرجال والنساء العاملين في وحدات الجهاز الإداري بالدولة، والمنشآت التجارية في القطاع الخاص الذين تسري عليهم أحكام قانون العمل ليكونوا ضمن الفئات المستفيدة من بدل إجازة الأمومة، ويعني ما سبق ويعني ما سبق أن عُمال المنازل غير مشمولين ( مثل عاملة المنزل- الطباخ- السائق- عامل المزرعة وغيرهم).
أما العُمانيين من الرجال والنساء المستفيدين من بدل إجازة الأمومة، فهم كما تم تحديدهم في قانون الحماية الاجتماعية ولائحته التنفيذية، وهم كل العاملين في سلطنة عُمان بمختلف القطاعات (العام والخاص وغيرها)، ويشمل جميع أنواع العقود، بما فيها العقود المؤقتة، وعقود التدريب، والعاملين المتقاعدين.
يذكر أن صندوق الحماية الاجتماعية أعلن في وقت سابق، أن تطبيق إجازة الأمومة سيكون ابتداءً من 19 يوليو 2024م، وذلك وفقًا لما ورد في قانون الحماية الاجتماعية الصادر بالمرسوم السلطاني رقم 52/2023 في 25 يوليو 2023م،
ويعني ذلك، إمكانية الرجال والنساء من العُمانيين وغير العُمانيين من الفئات المحددة أعلاه، الاستفادة من بدل إجازة الأمومة التي تصل إلى 98 يوماً، و بدل إجازة الأبوة التي تصل إلى 7 أيام، وفقاً لشروط الاستفادة من الإجازتين.
وكانت “أثير” قد نشرت في وقت سابق أسئلة وأجوبة عن إجازة الأمومة وفقاً لقانون الحماية الاجتماعية وقانون العمل، يمكن الاطلاع عليه عبر هذا الرابط:
“أثير”
تحديد التاريخ الذي ستُطبَّق فيه للجميع: أسئلة وأجوبة عن إجازة الأمومة
تحديد التاريخ الذي ستُطبَّق فيه للجميع: أسئلة وأجوبة عن إجازة الأمومة
